Jobsuche Mentor

Vermittelt dein Lebenslauf ein klares und authentisches Bild von dir? Die meisten Lebensläufe sind mehrdeutig und vage. Dadurch kommst du bei Wunschpositionen oft nicht in die engere Auswahl. 

In dieser Episode betrachten wir, wie du einen Lebenslauf schaffst, der anderen (aber auch dir selbst) Klarheit über deine berufliche Geschichte und über dich als Person gibt. 

Wir schauen uns zunächst an, was ein Lebenslauf wirklich ist und welche Bestandteile die wichtigsten sind. Dann beschreibe ich den größten Fehler, den ich in meiner Arbeit als Personalleiter sehr oft sehe. Und dann beschreibe ich, wie du diesen Fehler vermeidest.

Mehr Informationen findest du auf www.jobsuchementor.com 

Gute Karriereentscheidungen beginnen mit dem Blick nach innen. Was willst DU, Was brauchst DU. Erst wenn du diese Fragen beantworten lohnt der Blick auf die Möglichkeiten. In dieser Episode geht es darum, wie du deine Kompetenzen und Bedürfnisse besser verstehst. Deine Bedürfnisse zeigen auf, welcher Job aktuell zu dir passt. Deine Kompetenzen sind das, was du zu bieten hast. Ausgerüstet mit dieser Klarheit, bist du gut vorbereitet dich zu Bewerben oder Vorstellungsgespräche zu führen.

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Chaos und Unordnung führen zu Stress und schlechter Leistung. Wenn du im Job nicht gut organisiert bist, ist unnötiger, kräftezehrender Stress dein ständiger Begleiter. In dieser Episode gehts darum, wie dir ein Selbst-Organisations-System hilft Chaos, Unordnung und Stress zu vermeiden. Das ist ein System, das sicherstellt, dass du den Mehrwert, den du im Bewerbungsprozess versprochen hast, lieferst. Ein solches System bewirkt, dass du die richtigen Prioritäten setzt, nichts vergisst und den Menschen, mit denen zu zusammenarbeitest eine verlässliche Partnerin oder Partner bist.

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Als Bewerber ist es besser, für die richtigen Gründe abgelehnt zu werden als für die falschen eingestellt. In dieser Episode geht es um eine klare Vorstellung deiner Zukunft und warum die so wichtig ist. Denn nur, wenn du so eine Vorstellung hast kannst du klar kommunizieren, was du möchtest. In dieser Episode bespreche ich die drei wichtigsten Gründe, warum es einen eigenen Karriereentwurf benötigt. 

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Wer nicht weiß, was im Job gerade die wichtigste Aufgabe ist, wird bald den Überblick über seine Tätigkeit verlieren. In dieser Episode bespreche ich mit dir, warum Optimisten hierfür besonders anfällig sind. Fehlende Reflexion und Fokussierung auf die wichtigen Dinge führen dazu, dass sie immer mehr zum Getriebenen werden. Ich analysiere, wie die Eisenhower-Matrix dir helfen kann die wichtigsten Aufgaben im Fokus zu halten.

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Du gibst alles im Job und kommst in deiner Karriere doch nicht voran. Es können Emotionen (Ängste und Begierden) sein, die dich davon abhalten deinen Weg zu gehen, denn dadurch verstrickst du dich ohne es zu merken in unproduktiven Verhaltensmustern. Es gelingt dir so nicht, dein volles Potential zu entwickeln. In dieser Episode geht es darum, wie du dich vor diesen Energiefressern schützt und so deine Ziele verwirklichst.

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Stell dir vor, du hast dich beworben erfolgreich beworben und hast die neue Stelle angenommen. Nach ein paar Wochen wird dir klar, es war eine Fehlentscheidung. In dieser Episode geht es darum, was es bedeutet den falschen Job angenommen zu haben. Was sind deine Optionen? Wie lässt sich diese Situation vermeiden?

Zum Newsletter, den ich in der Episode beschreibe geht es hier.

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Hier sind zwei Ideen, wie du deiner Karriere einen Booster verleihst. Das ist immer dann hilfreich, wenn du längere Zeit schon keine Karriereschritte mehr gemacht hast. 

Am Anfang geht es darum, wie du die Kompetenzen aufbaust, die du für deine weitere Karriere benötigst. Im zweiten Teil der Episode schauen wir uns an wie du Führungserfahrung sammelst, denn die benötigst du in jeder erfolgreichen Karriere.

Den im Podcast erwähnten Newsletter findest du hier.

Deine aktuelle Stelle zu kündigen kann tückisch sein. Es ist wichtig den aktuellen Arbeitgeber im Guten zu verlassen, damit du auch in Zukunft aus den mühevoll aufgebauten Beziehungen Nutzen ziehen kannst. 
 
In dieser Episode geht es darum, wie du kündigst. Es geht um Klarheit über deine Gründe, um Kommunikation und den Ablauf. Wenn Du vor hast in nächster Zeit den Job zu wechseln, dann ist diese Episode für dich!
 
Den im Podcast erwähnten Newsletter findest du hier.

Hier geht's um die Last-Minute Vorbereitung, wenn Du bereits im Auto zum Vorstellungsgespräch sitzt. Hier werden deine Nerven beruhigt. Hier bekommst Du den letzten Schliff. Dein Host Björn teilt die komprimierten Erfahrungen aus 20 Jahre HR- und Recruitingpraxis.  

In dieser Episode erarbeitest du während der Fahrt, welchen Mehrwert du dem Unternehmen zu bieten hast und was dein Antrieb ist. Ausserdem erfährst du was du über ein Unternehmen in Erfahrung bringen musst, damit du die richtige Entscheidung triffst. 

Den in der Episode erwähnten Newsletter bekommst du hier.

Ob deine nächste Bewerbung auf Augenhöhe mit den Unternehmensvertretern abläuft liegt großteils an dir. In dieser Episode geht es zunächst darum, was Augenhöhe überhaupt ist. Dann besprechen wir, warum es für dich so wichtig ist den Prozess auf Augenhöhe zu erleben. Zentraler Punkt ist es, was du tun kannst um Augenhöhe einzufordern. In diesem Zusammenhang bekommst du 5 konkrete Verhaltensweisen an die Hand, die dich zu einem Gesprächspartner auf Augenhöhe machen. 

Den in der Episode erwähnten Newsletter bekommst du hier.

Der Anfang einer Jobsuche kann besonders frustrierend sein. Besonders dann, wenn du weißt dass du einen neuen Job brauchst, du aber nicht weißt, wie du beginnen sollst. In dieser Episode geht es um zwei konkrete Schritte, mit denen du deine Jobsuche wirksam einleitest. Im Podcast schauen wir uns zuerst an, in welcher (komfortablen) Situation du dich um deine Karrieremitte herum befindest. Dann schauen wir und die beiden ganz konkreten Schritte an, die dich Mitten in die Jobsuche befördern. Am Ende gebe ich dir als Bonus noch zwei Hilfsmittel an die Hand, die dich bei diesen Schritten unterstützen werden. 

Den erwähnten Leitfaden Vorstellungsgespräch gibt es hier.

Die Kündigung durch den Arbeitgeber kann jeden treffen. Für dich als Leader oder Experten ist diese Situation heikel, denn in einer solchen Situation kannst du viel falsch machen. Fehler haben hierbei weitreichende Konsequenzen haben. Was eine Arbeitgeberkündigung bedeutet und wie du richtig reagierst, darum geht es in dieser Episode. 

Im Verlauf schauen wir uns zunächst an, welche Typen von Kündigungen es gibt und was jede Variante für dich bedeutet. Dann besprechen wir, wie eine Kündigung abläuft und wo die Stolpersteine liegen. Basierend hierauf zeige ich dir, wie du dich in einer solchen Situation optimal verhältst.

Als Bonus am Ende beschreibe ich, welche emotionale Berg- und Talfahrt eine Kündigung durch den Arbeitgeber auslöst und wie du unbeschadet durch diese Zeit kommst. 

Den erwähnten Leitfaden Vorstellungsgespräch bekommst du hier: Darin beschreibe ich, die 9 meistgestellten Fragen im Vorstellungsgespräch und wie du sie am besten beantwortest.

LinkedIn ist bei der Jobsuche und beim Bewerben zum unverzichtbaren Tool geworden, ohne das du kaum noch auskommst. In dieser Episode geht es darum, wie du diese Platform nutzt um Stellen zu finden und von Unternehmen gefunden zu werden. 

Dabei schauen wir uns zunächst an, wie du LinedIn als personalisierte Stellenbörse nutzt. Dann geht es darum, wie du dein Profil gestaltest um von den richtigen Unternehmen gefunden zu werden. Zum Schluß beschreibe ich, warum LinkedIn auch dann wichtig ist, wenn du dich über andere Kanäle bewirbst.

Als Bonus schauen wir uns noch an, welchen nutzen eine Premium Mitgliedschaft für dich hat und ob es den hohen Preis wert ist.

Den Leitfaden Vorstellungsgespräch bekommst du hier.

Selbst der beste Job im FALSCHEN Unternehmen wird dir viel Ärger bereiten. In dieser Episode dreht sich alles darum, wie du erkennst, ob ein Unternehmen zu dir passt. In dieser Episode lernst du 8 Indizien kennen, die dir zeigen, einen Eindruck vermitteln, auf was du dich einstellen musst, wenn du diese Stelle antrittst. 

Es geht hierbei um Indizien, die man leicht übersieht, die aber in ihrer Gesamtheit ein sehr klares Bild darüber vermitteln können was es bedeutet diese Stelle anzunehmen. Hierzu zählen:

1. Die Bewerbungsabgabe

2. Die Kontaktaufnahme des Unternehmens

3. Dein Empfang beim Vorstellungsgespräch

4. Wie du im Gespräch behandelt wirst

5. Welche Frage dir gestellt werden

6. Wie man dich verabschiedet

7. Die Entscheidungsfindung

8. Der Prozessabschluß

Am Ende verrate ich dir noch einen Tipp, was du tun kannst, wenn du ein Angebot erhalten hast, um deine zukünftige Vorgesetzte besser einschätzen zu können.

Im Podcast erwähne ich auch, den Leitfaden Vorstellungsgespräch. Darin habe ich die 9 meist gestellten Fragen in Vorstellungsgesprächen zusammengestellt. Jede mit einer kurzen Anleitung, wie du sie ideal beantwortest. Den Leitfaden gibt es hier kostenlos!

Bewerber mit einer klaren und konsistenten Geschichte verdoppeln ihre Chancen die angestrebte Stelle angeboten zu bekommen. In dieser Episode geht es um Story Telling. Hier bespreche ich, wie du dein Story Telling so gestaltest, dass du mehr Erfolg im Bewerbungsprozess hast. 

Wir analysieren zuerst, wo genau Story Telling im Bewerbungsprozess überall vorkommt. Dann schauen wir uns an, was eine gute Geschichte bewirkt, um dann zu diskutieren, wie du deine ganz persönliche Geschichte gestaltest und kommunizierst.

Sei dir bewusst, dass du immer eine Geschichte vermittelst. Egal ob gewollt oder nicht. Wenn du an deiner Story arbeiten möchtest, dann hör dir diese Episode an.

Viele Zuhörer finden es mühsam, in den Show-Notes nach Links und Empfehlungen zu suchen. Wenn du das vermeiden willst, dann melde dich hier zu meinem Newsletter an.

Die Frage "Was wollen Sie bei uns verdienen" ist eine der ersten Fragen, die dir als Bewerber in jedem Bewerbungsprozess begegnen. Meist sogar bevor du überhaupt zum Interview eingeladen wirst. Wie du sie beantwortest entscheidet maßgeblich, ob du eingeladen wirst, oder ob du bereits vor der ersten Gesprächsrunde aussortiert wirst.

In dieser Episode schauen wir uns an, wie du die Frage so beantwortest, dass du deine Chancen erhöhst eingeladen zu werden. Dazu nehmen wir verschiedene Blickwinkel auf deine Gehaltsforderung ein.

• Zuerst die Sicht durch deine Brille: Was brauchst du, was willst du.
• Dann geht es darum, was der Markt bezahlt. Wie findest du das heraus?
• Zuletzt spreche ich darüber, wie du deine Gehaltsforderungen kommunizierst.

Am Ende gebe ich dir noch ein paar Hinweise darauf, wie du dir eine Gruppe von Vertrauten aufbaust, die dir wertvolle Beratung darüber geben können, was du verlangen solltest.

Den Leitfaden Vorstellungsgespräch bekommst du hier!
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Wie Du deine Kompetenzen im Interview auf offene und angenehme Art vermittelst, darum geht es in dieser Episode. Ich stelle dir die C-A-R Methode dar, mit der du deine Gesprächspartner im Vorstellungsgespräch unaufdringlich aber bestimmt überzeugst. Und das beste: man kann dies sehr gut vorbereiten.

Unternehmen wenden in Vorstellungsgesprächen gerne eine Technik namens "Competency based interviewing" an. Ich zeige dir hier im weiteren, wie solche Fragen aufgebaut sind und wie du sie so beantwortest, dass deine Erfahrungen überzeugend wirken. Wenn Du  verstehst wie die Technik funktioniert, kannst du im Interview spielend deine Kompetenzen verständlich machen.

Den Leitfaden Vorstellungsgespräch bekommst du hier!

Haben Sie noch Fragen? Mit dieser Frage kannst Du im Bewerbungsgespräch im letzten Moment alles kaputt machen. Selbst Top-Kandidaten scheitern daran! Aber es gibt auch Menschen, die damit das Gespräch zu ihren Gunsten gedreht haben. Warum diese Frage so heimtückisch ist und wie du sie für dich nutzt, darum geht es in dieser Episode.

Zunächst bespreche ich, warum diese Frage wichtiger als viele andere ist. Dann schauen wir uns an, wie du dich darauf ideal vorbereitest. Zum Schluss verrate ich dir, ob du mit deinen Fragen bis zum Gesprächsende wartest oder sie sobald möglich stellst.

Am Ende der Episode bekommst du noch eine Frage, die mich schon vor einem fundamentalen Karrierefehler bewahrt hat.

Den Leitfaden Vorstellungsgespräch bekommst du hier.

"Erzählen sie etwas über sich". Das ist die wichtigste Frage im Vorstellungsgespräch. Nichts beeinflusst deinen Erfolg im Vorstellungsgespräch so sehr, wie die Antwort auf diese Frage. In diesem Video geht es darum, wie du diese Frage so beantwortest, dass du deine Gesprächsparnter zu Fans von dir machst.

- Warum ist diese Frage der Schlüssel zum Interview?

- Wie bereitest du dich auf diese Frage vor?

- Woran erkennst du, dass deine Antwort Wirkung entfaltet?

Zum Schluss verrate ich dir, was du tust, wenn dir diese Frage nicht gestellt wird. Das geschieht leider immer wieder und beraubt dich einer tollen Möglichkeit dich selbst zu präsentieren.

Den Leitfaden Vorstellungsgespräch bekommst du hier.