Jobsuche Mentor

🎧 Die Frage "Warum sollen wir gerade Sie einstellen?" ist nicht nur ein Klassiker im Vorstellungsgespräch, sondern auch ein echtes Geschenk! Ja, richtig gelesen. In dieser Episode erfährst du, warum diese Frage dir eine einzigartige Gelegenheit bietet, und wie du sie gekonnt beantwortest.

🔍 Was du lernen wirst:

1. Warum die Frage ein Geschenk ist: Entdecke, wie diese Frage dir die Chance gibt, wirklich zu glänzen und dich von anderen abzuheben.
    
2. Psychologie dahinter: Verstehe, was Personaler eigentlich hören wollen, wenn sie diese Frage stellen.
    
3. Dein perfekter Pitch: Tipps und Tricks, um eine authentische und wirkungsvolle Antwort zu formulieren.

Im Verlauf verweise ich auf folgende Episode: 
Vorbereitung aufs Vorstellungsgespräch - So gehts! 

Wenn du kurze und knackige Tipps für deine berufliche Weiterentwicklung suchst, bist du bei den Jobsuche Mentor Tipps genau richtig. Wir gehen wichtige Themen durch, die dir helfen, dich in Bewerbungen optimal zu präsentieren und erfolgreich zu sein. Hier gehts zur Einschreibung. 

Die richtige Höhe der Gehaltsforderung in einem Bewerbungsprozess ist zwingende Voraussetzung. Wenn sie nicht stimmt, dann fliegst du ganz sicher aus dem Bewerbungsprozess.

In dieser Episode stelle ich dir 7 Websites vor, mit denen du deine Gehaltsforderung aufstellen und überprüfen kannst.

Wenn du dich mehr für die Kommunikation der Gehaltswünsche interessierst, dann schau bitte in die letztwöchige Episode. 

Hier die Liste der vorgestellten Websites:
1. Glassdoor 
2. Kununu
3. Gehalt.de 
4. Stepstone Gehaltsplaner  
5. Numbeo 
6. Expatistan

Falls du meine Jobsuche Mentor Tipps per Email erhalten möchtest, kannst du dich hier einschreiben. 

Wie kommuniziere ich meine Gehaltsvorstellungen wirksam im Bewerbungsprozess? Wenn dich diese Frage interessiert, dann ist diese Episode vom Jobsuche Mentor Podcast genau das Richtige für dich! Wir nehmen das komplizierte und oft missverstandene Thema der Gehaltsvorstellungen genau unter die Lupe. Lass dich nicht zu den häufigen Fehlern hinreissen, die viele Bewerber teuer zu stehen kommen.

Du erfährst, wie unzureichende Vorbereitung und mangelnde Marktkenntnis deine Verhandlungsposition schwächen. Außerdem klären wir, warum das richtige Timing und ein gewisses Maß an Flexibilität so entscheidend sind. Und wir zeigen dir, wie Selbsttäuschung deine Karrierechancen schmälern kann.

In der Episode spreche ich von meinen Jobsuche Mentor Tipps. Wenn du sie abonnieren möchtest, dann klicke hier!
https://skilled-artisan-4156.ck.page/435af36ecb

Keywords:

Gehaltsverhandlung, Bewerbung, Jobsuche Mentor Podcast, Karriere, Gehaltsvorstellungen, Erstgespräch, Marktkenntnis, Timing, Flexibilität

Ist es sinnvoll negative Eigenschaften und Schwächen freimütig mit meinen Gesprächspartnern im Bewerbungsprozess teilen? Bloß nicht, sagt Jobsuche Mentor Björn Dobelmann. 

Aber wie authentisch soll ich sein? 

Authentizität beim Bewerben ist ein zweischneidiges Schwert, wie du damit umgehst, darum geht es in dieser Episode.

In der Episode erwähne ich folgende andere Episoden:

Storytelling in der Bewerbung - überzeugen durch Vertrauen
Wie du einen Job richtig verstehst - bevor du ihn annimmst!

Falls du Kontakt mit mir aufnehmen möchtest, kannst du dies hier tun. www.jobsuchementor.com

Den falschen Job angenommen! Was tun, wenn du eine Fehlentscheidung getroffen hast? Bleiben oder gehen? Es kommt drauf an ... In einigen Situationen kannst du die Situation retten und manchmal musst du zurück in den Bewerbungsprozess. 

Wie du vorgehst, wenn du eine Fehlentscheidung bei der Positionswahl getroffen hast, darum geht es in dieser Episode. Wir schauen darin  zunächst das Fallbeispiel von Ulrike an. Sie erlebte eine böse Überraschung am ersten Arbeitstag ihres neuen Jobs. Dann besprechen wir die 4 Kategorien von Fehlentscheidungen die du bei der Jobwahl treffen kannst. In der zweiten Hälfte geht es um eine Struktur, die dir entscheiden hilft, wann du besser gehst und unter welchen Umständen du bleibst.

In der Episode erwähne ich:
Vorgesetzte im Vorstellungsgespräch richtig kennen lernen - So machst du's! 

Welches Unternehmen passt zu mir? 8 Indizien!

Meine Webseite: www.jobsuchementor.com

Diese 5 Fehler im Vorstellungsgespräch kosten dich den Erfolg. Mit dieser Episode möchte ich Bewusstsein für diese heimtückischen Fehler schaffen und dir Wege aufzeigen, wie du sie vermeidest. 

Im Gespräch verweise ich auf die Episode Was wollen Sie bei uns Verdienen?  Darin beschreibe ich, wie du deine Gehaltsforderungen entwickelst und kommunizierst.

Meinen Newsletter und den Leitfaden Vorstellungsgespräch bekommst du hier. 

Musst du als Führungskraft oder erfahrener Experte während deines Urlaubs für deinen Arbeitgeber verfügbar sein?

In dieser Episode besprechen wir, wie du vorgehst um deine Erreichbarketi im Urlaub zu gestalten um einen entspannten Urlaub zu erleben.

Zuerst geht es darum, dass du deinen Urlaub so planst, dass du Kontakte deiner Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeiter auf ein Minimum reduzierst.

Im zweiten Teil geht es darum, wie du deine Abwesenheit so kommunizierst, dass klar ist, dass du eine Auszeit nimmst.

Zum Schluss schauen wir uns die vier Stufen an, wie erreichbar du während deines Urlaubs sein willst. 

Nimm keinen neuen Job an, ohne die Chefin oder den Chef zu kennen! Chefs haben großen Einfluss auf deinen Erfolg und dein Wohlbefinden in einem Job. Wie das geht, darum geht es in dieser Episode.

Das DISG Modell teilt Menschen anhand ihres Verhaltens in 4 Kategorien ein. Hier lernst du, wie du dieses einfache Modell zur Einschätzung von Vorgesetzten im Vorstellungsgespräch verwendest. Daraus kannst du ableiten, wie es sein wird mit dieser Person zusammenzuarbeiten. Details dazu findest du in dieser Episode.

In der Episode verweise ich auf folgende Folge: Bewerben auf Augenhöhe - So gehts. 

Wenn du Lust hast dich mit mir zu unterhalten, kontaktiere mich über mein Profil auf LinkedIn.

Die Literaturempfehlung, die ich in der Episode gebe ist: Alles Idioten? Von Thomas Erikson. Findet ihr im gut sortierten Buchhandel.

Eine gute Karriere-Entscheidung am Ende eines Bewerbungsprozess kannst du nur dann treffen, wenn du die Stelle gut verstehst. Meiner Erfahrung nach haben aber viele Bewerber Probleme damit eine Stelle voll zu erfassen. Sie wissen nicht, auf was zu achten ist.

Das möchte ich mit dieser Episode ändern. Wir schauen uns zuerst an, was du über Stelle, Vorgesetzte und das Unternehmen wissen musst um eine Entscheidung zu treffen. In der zweiten Hälfte geht es darum wie du diese Informationen gewinnst. 

In der Episode spreche ich von Kununu, Glasdoor und Google News. 

Ausserdem empfehle ich die Episode "Haben Sie noch Fragen, so punktest du im Vorstellungsgespräch" 

Falls du dich für den Leitfaden Vorstellungsgespräch interessierst geht es hier zur Anmeldung.

In dieser Episode geht es darum, wie du dich als Bewerber ideal auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitest. Schlecht geführte Interviews sind meist das Ergebnis schlechter Vorbereitung. Aber wie genau bereitet man sich gut auf ein Gespräch vor? Genau darum geht es in dieser Episode.

Wir schauen uns an, welche Themen du vorbereiten kannst und was genau du dazu tun solltest. Zunächst geht es um deine Selbstpräsentation, dann um die Fragen, die dir im Gespräch gestellt werden und am Ende geht es darum, welche Fragen du dir von deinen Gesprächspartnern beantworten lassen musst.

Wenn du dir diese Episode angehört hast, dann bist du best möglich auf dein nächstes Gespräch vorbereitet. Selbst, wenn du noch kein konkretes Gespräch in Aussicht hast.

Ich verweise auf zwei Episoden, die für dich interessant sein dürften, wenn du dir diese Folge angehört hast:

Erzählen Sie etwas über sich! Fragen im Vorstellungsgespräch

Stärken nutzen, Werte leben - Zufriedenheit im Job

In der Episode spreche ich vom Leitfaden Vorstellungsgespräch. Hier ist der Link, wo du ihn dir besorgen kannst. 

Du hast eigentlich einen guten Job und dennoch zweifelst du an der Stelle oder dir selbst?  In dieser Episode geht es darum, weshalb sich Zufriedenheit im Job nur dann einstellt, wenn du im Job deine Stärken nutzen und deine Werte leben kannst. Es geht besonders darum, wie du deine Stärken und deine Werte besser kennenlernst, damit sie dich bei der Auswahl der richtigen Stelle leiten.

Den Email Kurs: "Karrieremitte, meistere den Wendepunkt" bekommst du hier.

In dieser Episode spreche ich darüber, wie du dich bewirbst ohne alle Anforderungen der Stellenanzeige zu erfüllen. Das tut nämlich niemand! Es geht darum wie du zwischen verhandelbaren und nicht-verhandelbaren Anforderungen unterscheidest. Damit du auch bei Bewerbungen, deren Anforderungsprofil nicht 100% erfüllst, effizient und zielgerichtet vorgehst. Wir schauen uns an, warum 100% Erfüllung überhaupt nicht wichtig ist (für Bewerber als auch Unternehmen!). Dann geht es darum, wie du zwischen verhandelbaren und nicht-verhandelbaren Anforderungen unterscheidest. Zum Schluss geht es darum, bei welchen nicht voll erfüllten Stellenprofilen es sinnvoll ist sich zu bewerben und bei welchen nicht.

In der Episode erwähne ich zwei Episoden, die du dir anhören kannst, wenn du mehr zum einen oder anderen Thema wissen willst: 

Antworte so auf Fragen im Vorstellungsgespräch: Methode um zu überzeugen

Test-Bewerbungen: Den Bewerbungsmuskel trainieren

Wenn du Interesse am Leitfaden Vorstellungsgespräch hast, dann kannst du dich hier zum Newsletter anmelden. Du erhältst dann umgehend den Leitfaden und weitere nützliche Informationen um Bewerbung und berufliche Neuorientierung.

Was bewirkt ein längerer Auslandsaufenthalt in deiner Jugend? Wie verändert er deine Sichtweise auf die Welt? Wie bestimmt er dein Denken und Handeln? 

Ich teile darin die Geschichte meines Australienaufenthalt und dem Besuch einer High School. Und was dies mit mir gemacht hat.

Diese Episode ist anders als die anderen des Jobsuche Mentors. Hier erkläre ich nicht, hier frage ich. Und du antwortest. Gemeinsam erarbeiten wir einer Sichtweise.

Bitte lass mich deine Meinung dazu wissen. Entweder per email (Bjoern.Dobelmann*at*lernkraft.org) oder per Sprachnachricht.

Eine Absage kann wie ein schlag ins Gesicht sein. Doch Scheitern ist Teil deines Entwicklungsprozesses. Wie alle Gegensatzpaare gehören auch Erfolg und Scheitern zusammen, denn sie sind die beiden möglichen Ergebnisse menschlicher Anstrengung. 

In meinen Gesprächen habe ich festgestellt, dass Absagen dich mit ramponiertem Selbstbewusstsein und und einem diffusen Schamgefühl zurück lassen. So als sei etwas nicht in Ordnung mit dir persönlich. Und da viele nicht so genau wissen, wie sie mit dem Thema Absage umgehen sollen, habe ich diese Episode gemacht.

In dieser Episode plaudere ich erst mal ein bisschen aus dem Nähkästchen meiner eigenen Erfahrungen. Ich hab vor ein paar Jahren ne Absage bekommen, die mich damals wirklich in eine kleine Krise gestürzt hat. Dann schauen wir uns an, warum es zu Absagen kommt und warum Absagen aus den richtigen Gründen besser sind als ein Angebot aus den falschen. Zum Schluss gehts darum, wie du mit negativen Emotionen bei Absagen umgehst, so dass du bald wieder fit bist neue Bewerbungen zu versenden.

Melde dich jetzt für meinen kostenfreien Emailkurs "Karrieremitte: Meistere den Wendepunkt" an. In 8 Emails bekommst du wertvolle Erkenntnisse, wie du die Herausforderungen und Chancen der Karrieremitte meisterst, deine berufliche Laufbahn reflektierst, neue Ziele setzt und inspirierende Beispiele von Karriereerfolgen hörst. Trage dich ein und nimm die Kontrolle über deine Karriere in die Hand! Hier geht es zur Einschreibeseite.

Hier erfährst du, wie du deine Karriere nachhaltig beeinflussen kannst, indem du das Konzept der "First Creation" von Stephen Covey anwendest. Covey betont die Bedeutung, unsere Karriere bewusst zu gestalten und unsere Ziele, Werte und Talente aktiv einzubringen. Als erfahrener HR-Profi teile ich in diesem Podcast wertvolle Tipps und Strategien, um dich erfolgreich in der Karrieremitte zu positionieren. Erfahre, wie du dich auf dem Arbeitsmarkt optimal präsentierst, deine persönliche Marke entwickelst und in Bewerbungsgesprächen überzeugst. Sei dabei und entfalte das volle Potenzial deiner Karriere im Jobsuche Mentor Podcast!

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In dieser Episode geht es ums Journaling, einer Methode, um bei komplexen Sachverhalten wie Karriereplanung die richtigen Entscheidungen zu treffen. Klarheit darüber, was für deine Karriere wichtig ist setzt sich aus vielen kleinen Teilen zusammen, die du einfangen und zu einen Big Picture zusammenfügen musst. Hier kann ein Journal helfen. In dieser Episode sehen wir uns zu erst mal an, welche Aspekte sich in einem Journal entwickeln lassen. Dann geht es darum, welche Rolle das Journal bei der Klärung dieser Aspekte spielt. Und am Schluss gehts um konkrete Tipps, wie du mit dem Journaling beginnen kannst.

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Die großen und wichtigen Ziele in deiner Karriere sind dir oft nur teilweise oder gänzlich unbewusst. Um mit diesen Zielen arbeiten zu können, musst du sie best möglich formulieren. Warum dies teilweise so schwierig ist und wie es doch gelingen kann, darum geht es in dieser Episode. Laufe der Episode schauen wir uns an, was Karriereziele besonders macht, welche Gefahren hierbei auf dich lauern und warum sie nicht zur SMART Methode der Zielsetzung passen. Ganz zum Schluss habe ich noch einen Tipp für dich, wie du vorgehst, wenn du nicht so genau weißt, was deine Karriereziele sind.

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Dein Netzwerk an Menschen im und ums Unternehmen beeinflusst deinen Erfolg und deine Wahrnehmung im Job.

Diese Verbindungen, sind aber kein Zufall, sondern sie können bewusst gestaltet und aufgebaut werden. Wie das geht ist Thema dieser Episode.

Erst schauen wir uns an, welche Beziehungen du heute hast. Von welcher Qualität sind sie und wie verbessertet du sie. Dann schauen wir uns an, welche neuen Verbindungen du dir aufbauen solltest um deine Ziele zu erreichen. Und zuletzt schauen wir uns an, welche Beziehungen du besser aufgibst.

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Von Zeit zu Zeit den Job und auch den Arbeitgeber zu Wechseln führt zu höherer Zufriedenheit und einem höheren Einkommen. 

In dieser Episode geht es um die Bequemlichkeitsfalle. Die stellt sich ein, wenn man zu lange im gleichen Job arbeitet. Wir schauen uns an, was diese Bequemlichkeitsfalle genau ist, so kannst du erkennen, ob du vielleicht selbst darin feststeckst. Dann geht es darum, was diese Bequemlichkeitsfalle mit dir macht. Das ist nämlich ganz schön unvorteilhaft. Und zum Schluß geht es darum was du tun kannst um dich daraus zu befreien oder erst garnicht darin zu landen. 

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Bewerben ist eine Fähigkeit, die du dir aneignen kannst. Mach zu Beginn einer Bewerbungsphase als erstes ein paar Testbewerbungen. Denn die größten Entwicklungsschritte machst du, wenn du Bewerbungsprozesse durchläufst. Besonders die ersten Bewerbungen einer Jobsuche-Phase sind dein Bewerbungs-Fitnessstudio. Hier wärmst du dich auf!

Dabei erkennst neue Aspekte für deine Karriere, deine Antennen für das dir Wichtige werden geschärft und deine Geschichte wir rund. 

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